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Plataforma que impulsa la transformación digital abre sus puertas en Costa Rica

  • elev8 llega para ofrecer un nuevo centro de aprendizaje enfocado en maximizar el impacto de la transformación digital tanto para profesionales como para empresas.

San José, Costa Rica. Según el estudio mundial de Advance 2000 en el 2018, el 85% de inversionistas y dueños de compañías a nivel mundial preveía que las empresas tenían tan sólo 2 años más para integrar iniciativas tecnológicas antes de que se quedaran rezagadas y su competencia las sobrepasara. Y esto se refiere no sólo a las empresas de tecnología, sino a todas las industrias.

Con el propósito de apoyar a las empresas y profesionales con este cambio tecnológico, elev8 ha sido diseñada para brindar las herramientas y competencias que potencian el impacto de la era digital en sus organizaciones y carreras. Además, cierra la brecha que existe entre las necesidades actuales de las empresas en Costa Rica y las competencias del talento disponible a través de capacitación relevante, tangible y personalizada.

elev8 es un centro de aprendizaje para capacitación de líderes, ejecutivos y expertos de TI que les dará la visión y capacidades para impulsar la transformación digital en su negocio. A través de programas ejecutivos impartidos por profesores y expertos de clase mundial, boot camps de tecnología con las certificaciones técnicas más demandadas y con un enfoque metodológico diferente que se basa en experiencias de aprendizaje prácticas y con resultados tangibles.

“Tomando en cuenta la cantidad de empresas de base tecnológica que se instalan en Costa Rica y el desarrollo del clúster tecnológico, creemos que elev8 puede cubrir un espacio muy importante para apoyar el tejido empresarial hacia la transformación digital y la atracción de empresas de tecnología, contando con un partner de altísimo nivel colaborando en la formación de talento realmente capacitado,” asegura María Balbás, Directora Global de elev8.

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Las claves para la transformación digital

Según María Balbás, para que las empresas puedan aprovechar y maximizar el impacto de la tecnología, se requieren de dos componentes:

El primero es conectar el impacto de la tecnología con la estrategia de negocio

“Los líderes deben estar conscientes de las nuevas tecnologías y de cómo estas impactan en la creación de nuevos productos y servicios, en la mejora de la eficiencia de las organizaciones e incluso a la redefinición de los modelos de negocios actuales y futuros”, asegura la directora global.

La gestión de la innovación tecnológica se vuelve clave para dar respuesta a los retos de negocio y a las disrupciones que se están produciendo en todas las industrias, para lo que es necesario tener los conocimientos y las herramientas necesarias para implementar una estrategia exitosa en las organizaciones que les ayude estar a la vanguardia de la transformación digital.

El segundo es tener líderes preparados para gestionar el cambio en sus organizaciones

La tecnología está impactando el futuro del mercado laboral y cada uno de los roles necesarios en las organizaciones. Por ello, los profesionales tanto del área de TI como el resto de líderes deben actualizarse tanto con los conocimientos tecnológicos como con la perspectiva estratégica y las competencias necesarias para provocar un crecimiento tanto en sus carreras como en sus organizaciones.

Los ejecutivos deben también gestionar el cambio hacia organizaciones ágiles, fomentando el trabajo colaborativo con equipos autoorganizados donde se promueva la innovación, la experimentación y la toma de riesgos para liderar en la era digital.

El futuro al que actualmente se enfrentan todas las empresas en el país presenta ciertos retos, pero existe una oportunidad única para permanecer vigentes en un mundo de cambio constante, a través de la adaptación e innovación en un mundo de transformación digital. Para mayor información puede visitar la página https://www.elev8me.com

Redacción | Cercanos

Bernal FonsecaComment